经济的不断提升，很多新兴企业得到了发展，济南劳务外包也是如此。如今有很多企业对于人才的需要越来越多，那么在外包实务过程中，我们应该注意哪些事项呢？今天就由济南劳务外包的小编来为您讲述一下所需注意事项都有哪些：
 

l劳务外包

  一. 业务规范的梳理

  在与企业确认劳务外包关系后，必须严格划分发包方与承包方的管理界面，必须清醒地认识到，相关业务一经发包，即成为承包方生产经营管理的内容，发包方必须从业务的具体管理工作中退出，至少应当从以下环节中退出：

  员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体，上述工作应当由其负责、承担，而非由发包方负责。

  员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分，应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等。

  劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。

  生产经营工作的具体组织。包括员工的排班、工作时间和休息休假，工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理，可能致使其不能按约完成外包的考核和任务，那么发包方应要求承包方对其安排进行整改，但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。如果双方合同中约定的外包业务涉及到具体资质，需要额外关注，如建筑行业的安全经营许可证等，否则会导致合同无效，从而发包方与承包方对人员伤亡等承担连带责任。

  二. 验收标准的确认

  与企业一同制订外包工作的考核验收标准，并按照标准对工作成果进行验收。

  确定支付报酬的标准和时间，对违约或不达标的制裁措施应重点关注。

  三. 对外包实务进行充分的学习

  在未开始做外包之前，需要对外包进行充分的学习，了解外包实务中的各个细节。