随着社会的快速发展和就业形势的不断改善，越来越多的企业开始认识到了劳务派遣带来的好处，所以想要加入到劳务派遣的行业之中来。但是对于劳务派遣公司的服务内容不是很了解，那么就先让济南劳务派遣公司的小编给您来简单介绍一下吧。

济南劳务派遣

  一、人员招聘

  建立招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求;

  二、入职手续

  用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续;

  三、签订合同

  在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后，派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》，注明用工单位的名称和岗位，以了解劳动关系;并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以确定劳务关系，确定用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务;

  四、档案管理

  包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等;

  五、福利保障

  为派遣员工办理社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等；

  六、代发工资

  根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用;

  七、劳动纠纷

  提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁;

  八、不定期培训

  根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训。