近年来随着社会的发展，劳务派遣已经成为一种新型的人力资源输出的模式。劳务派遣已经逐渐从国内，转向国外等地区，范围十分的广泛。虽然山东劳务派遣公司对于社会的发展，起到带动的作用，但是也必须符合一些法定条件。

劳务派遣

  《劳动合同法》第五十七条具体规定了经营劳务派遣业务应当具备的条件。

   1.公司登记应行政许可

   随着商事制度改革如“五证合一”等，登记注册成立企业手续更加简化。但劳务派遣公司的设立却反而收紧，与一般公司直接向工商局登记注册成立不同，劳务派遣公司必须先向劳动行政部门依法申请行政许可，获得许可后才能办理派遣业务的公司登记。

   2.注册资本金不少于200万元

   一般企业注册资本金限额日益下调，但经营劳务派遣业务的注册资本不得少于200万元。

   3.不得由用工单位设立

  《劳动合同法》第六十七条还明确规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。