随着经济的发展，各个领域也在不断的进步。相信大家对于劳务派遣这个词都不陌生，如今在很多行业中劳务派遣是一种常态。那么什么样的岗位或者说哪些岗位可以派遣劳动者呢？今天就由山东金创业人才服务有限公司的小编带您来简单了解一下吧？

劳务派遣

　　什么岗位可以使用被派遣劳动者？

　　《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

　　“临时性工作岗位”是什么？

　　临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

　　“辅助性工作岗位”是什么？

　　辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

　　“替代性工作岗位”是什么？

　　替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。