法律赋予劳动者在试用期内较为自由的就业选择权，便于其对用人单位进行考察是否合适。

劳动者一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等不适合本人，只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

另外“通知”并没有要求书面形式，口头通知也是可以的。

劳动者主动辞职，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。