私下约定为同事顶班受伤，算工伤吗？

 咨询窗口     |      2024-07-26 09:40
答：算，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

虽然是私下顶班，却是在工作场所和工作时间，目的是为了工作利益，这样的情况下，是可以认定为工伤的。