答：不可以

七至十级伤残属于伤情较轻，可以继续从事相应工作，因此根据《工伤保险条例》的规定，七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项待遇。

但可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。