答：依据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...

答：可以在员工受伤之日起30日内，向参保所在地的市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依照《工伤保险条例》规定在法定期限内及时作出是否属于工伤的...

答：用人单位有下列情形，劳动者解除劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依...

答：1、因故漏缴或者少缴某月份住房公积金的；2、未按照规定的缴存基数和比例缴存住房公积金的；3、新增职工或者调入职工未按时缴存住房公积金的；4、经批准缓缴住房公积金的单...

答: 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工...